4月18日，2023上海车展如期举行。 本次展会上，马自达CX-50正式开启预售，预售价为15.98万元至21.2万元。 即日起至上市之日，购车者缴纳2000元定金即可享受五白金权益。 新车还搭载了四驱混合动力版本，将于稍后推向市场。
外观方面，作为全新打造的车型，CX-50全系也采用了更为硬朗的设计，带来了强烈的视觉冲击力。 燃油版和混合动力版在设计上没有区别。 前脸部分，新车虽然保留了很多传统的马自达元素，但呈现出更加扁平化的结构，使得车头看起来宽了很多。 中网采用熏黑网状结构，与两侧大灯相连，有效拉宽了前脸的视觉张力。 下部哑光黑色饰板搭配镀铬装饰，同时赋予新车时尚感和力量感。
车身侧面，CX-50星野的设计还是很有张力的，取消了马自达一贯的贯穿式腰线设计，而是更加动感的分段式腰线，搭配大面积哑光黑色轮毂眉毛和侧裙，与前脸和车尾达到统一的效果。 作为一款可以“野”的车型，CX-50还配备了车顶行李架，进一步拓展了车辆的实用性和装载能力。
车尾部分，全新的设计看起来非常有力量感，黑色的大饰板显得很狂野。 车尾两侧的尾灯造型很有马自达家族的特色，晚上点亮时一眼就能看出是马自达的产品。 下方两侧总共有两条排气以及大面积的银色饰条，时尚感明显提升。
内饰方面，CX-50一排在中控的布局上也非常规整，大量贯穿式元素的应用，让整车的视野显得更宽阔、舒展。 7英寸+8.8英寸/10.25英寸（高配）悬浮式中控屏构成了车内的信息显示和娱乐系统。 年轻用户的智能化需求。 值得一提的是，考虑到国内用户对“大”的需求，CX-50全系的内部空间也进行了优化，后排座椅向后移动，保证乘客的腿部空间。
动力方面，车辆仍将搭载创驰蓝天2.0L发动机和2.5L发动机，最大输出功率分别为xx kW/xx kW，传动系统匹配6速自动变速箱。 值得一提的是，CX-50行业四驱版还将提供Mi-Drive技术。
本届车展上，CX-50工业混合动力车型迎来全球首发，正式拉开了马自达中国市场电动化进程的序幕。 未来，长安马自达将推出一系列电动化产品，满足中国消费者的需求。
其次，对于长安马自达新能源车型的研发和生产，马自达向长安马自达派遣了作为开发核心的工程师和设计师，长安汽车还派遣了大量在电动化/智能化领域具有高度专业性的工程师。长安马自达的技术。 开发团队从根本上提升了长安马自达的自主开发能力。 未来，双方母公司将继续加强人力资源投入。
4月18日，2023上海车展如期举行。 本次展会，马自达CX-50正式开启预售，预售价格为15.98万元至21.2万元。 即日起至上市之日，购车者缴纳2000元定金即可享受五白金权益。 新车还搭载了四驱混合动力版本，将于稍后推向市场。
外观方面，作为全新打造的车型，CX-50全系也采用了更为硬朗的设计，带来了强烈的视觉冲击力。 燃油版和混合动力版在设计上没有区别。 前脸部分，新车虽然保留了很多传统的马自达元素，但呈现出更加扁平化的结构，使得车头看起来宽了很多。 中网采用熏黑网状结构，与两侧大灯相连，有效拉宽了前脸的视觉张力。 下部哑光黑色饰板搭配镀铬装饰，同时赋予新车时尚感和力量感。
车身侧面马自达2023年新款车型，CX-50星野的设计还是很有张力的，取消了马自达一贯的贯穿式腰线设计，而是更加动感的分段式腰线，搭配大面积哑光黑色轮毂眉毛和侧裙，与前脸和车尾达到统一的效果。 作为一款可以“野”的车型，CX-50还配备了车顶行李架，进一步拓展了车辆的实用性和装载能力。
车尾部分，全新的设计看起来非常有力量感，黑色的大饰板显得很狂野。 车尾两侧的尾灯造型很有马自达家族的特色，晚上点亮时一眼就能看出是马自达的产品。 下方两侧总共有两条排气以及大面积的银色饰条，时尚感明显提升。
内饰方面，CX-50一排在中控的布局上也非常规整，大量贯穿式元素的应用，让整车的视野显得更宽阔、舒展。 7英寸+8.8英寸/10.25英寸（高配）悬浮式中控屏构成了车内的信息显示和娱乐系统。 年轻用户的智能化需求。 值得一提的是，考虑到国内用户对“大”的需求，CX-50全系的内部空间也进行了优化，后排座椅向后移动，保证乘客的腿部空间。
动力方面马自达2023年新款车型，车辆仍将搭载创驰蓝天2.0L发动机和2.5L发动机，最大输出功率分别为xx kW/xx kW，传动系统匹配6速自动变速箱。 值得一提的是，CX-50行业四驱版还将提供Mi-Drive技术。
本届车展上，CX-50工业混合动力车型迎来全球首发，正式拉开了马自达中国市场电动化进程的序幕。 未来，长安马自达将推出一系列电动化产品，满足中国消费者的需求。
其次，对于长安马自达新能源车型的研发和生产，马自达向长安马自达派遣了作为开发核心的工程师和设计师，长安汽车还派遣了大量在电动化/智能化领域具有高度专业性的工程师。长安马自达的技术。 开发团队从根本上提升了长安马自达的自主开发能力。 未来，双方母公司将继续加强人力资源投入。