当今职场，内向严重，每个人都处于危险之中。

通过技能学习来改善和改善自己的求职条件已经成为几乎每个“打工仔”和“准工”的需求。

但是，学什么，这是个问题！

近年来，一个并不新鲜的职业技能培训方向，成为了备受各界推崇的新“香馍馍”大数据培训是骗局，那就是会计培训。今天，我们有幸邀请到重庆麦积会计培训学校创始人李霞女士为我们讲讲会计培训为何成为新的职业培训热点，麦积在这一领域有哪些优势和优势未来计划。

麦积会计培训创始人李夏

主持人：李先生，您好。众所周知，麦基是一家高素质的集团企业。为什么选择会计培训这个发展方向？您如何看待当前的会计培训成为职业培训的新热点？

李夏：主持人好，大家好。都说选择大于努力，所以在选择职业技能和行业方向时，一定要考虑以下三个因素：

一、市场需求范围广。最好是每个公司和每个企业可能需要的类型；

第二，有充足的成长空间。它可以帮助您从基层到高层，甚至可以开始自己的独立事业；

第三，能够与疫情共存。后疫情时代，疫情短期可控，但难以根除。

学习财务会计是与以上三点完美契合的选择方向。

很难想象一家公司不需要财务会计。同时，随着国家对企业的财税政策越来越规范，对企业会计岗位人员技能的要求也会越来越高；

从出纳到会计，从会计专员到财务总监，掌握会计技能，自然会为自己铺平晋升之路。尤其是在国家大力推动民营企业发展的大趋势下，资本开始青睐越来越多的中小企业，高素质的中高级金融人才将更加稀缺和宝贵；

无论疫情如何波动，几乎不会影响公司会计职位的稳定性。从疫情开始，要维持生存，离不开财务人员的周密规划；疫情结束，既要加快发展，又离不开财务人员的合理配置和高效使用资金。

综上所述，会计培训在当前环境下会成为“香馍馍”也就不足为奇了。因此，我们经常告诉学生：一次做出正确的选择，让生活变得平静无忧。我们麦积以企业财税服务起家，因此可以为学生提供很多实实在在的实践空间和就业渠道。这是我们选择进入会计培训领域的主要原因，也是我们相比其他会计培训机构最大的原因。优势。

主持人：李老师的分析很透彻，同时也能让我们感同身受。但越是火爆的领域，“内卷化”必然会越严重。刚才您提到了麦吉在会计培训领域的优势。你能多谈谈这个吗？

李霞：与其他一般会计培训机构相比，麦积最大的优势在于，依托集团旗下会计师事务所、税务会计师事务所、财务管理有限公司三大财税服务平台。 ，形成了多行业、多类型、多性质的企业真实账户资源。本书以重庆地区各行业的主流企业会计为基础，最终编写出具有重庆地方财税特色、符合企业需求的真实会计教材。麦积始终坚持“人无我有，人有我优”的核心课程研发优势，为学生提供“全面、系统、专业”的课程体系，是学生从零开始的好途径，从证据收集到经验积累，再到就业首选学习平台。

麦积职业培训学校除了依托集团平台服务上千家企业，提供针对性的企业人才培训和输送外，还长期与各企事业单位建立友好合作关系，使学生就业与企业对人才的需求是长期存在的关系。供不应求的状态。麦积不仅为社会企业培养快速就业的专业人才，还为学员建立了“就业面试指导、简历制作技巧、职场沟通”等综合素质培训和培训体系。选择麦积，不仅是学习一门能随着年龄增长更受欢迎、永不下岗的职业技能，更是一次拓展社会资源、结交良师益友的机会。

主持人：看来麦积不仅可以学习知识、通过考试，还可以解决自己的就业问题。

李夏：是的，是的，是的，正如我所说，我们的价值主张是让我们的学生在他们的一生中感到轻松自在。

麦积会计培训创始人李夏

主持人：那您认为培训公司和教育品牌如何发展才能具有长期竞争力？

李夏：我觉得有几点比较重要：一是做好教育工作。因为我们做教育是为了输出内容，我们也明白会计专业人士需要不断学习。最初，我们也喜欢自己记账。我们希望和老师一起努力，做出一些好的内容，帮助学生真正提高工作能力，包括通过考试提高实践能力大数据培训是骗局，让他在整个会计岗位上都能有一份好工作。更好的竞争力。我们的团队或整个组织有良好的初心提供会计培训服务。这是第一个也是最核心的一点。

其次，跟上时代的变化。现在很多行业都在以互联网和新媒体为基础，让技术与行业融合。如今，会计培训行业的在线率已达到30%以上。刚开始时，我们将培训与技术和互联网相结合。下一步，我们将继续利用新媒体渠道，开展更多的普通会计教育和会计知识普及，让更多的人即使在碎片化的时间里也能从中受益。

另外，会计政策变化很快，比如个税改革、增值税税率变化等等，包括国税和地税的合并，金融和金融领域也发生了很多变化。税收。我们希望通过技术手段，包括我们老师的努力，尽快将这些变化呈现给我们的学生。

主持人：现在我们进入了2022年最后一个季度，未来我们组织的发展方向是什么？

李夏：关于接下来的计划，我最近也和团队做了初步的回顾。我觉得主要有三点：第一点是提高我们的教学效率，继续培养我们的高素质教师。我们正在对教学系统进行全面的信息化升级，帮助教师备课，学生学习，提高效率。同时，今年我们将继续对教师进行培训。前面提到，整个会计行业瞬息万变，我们的老师自己也需要不断的学习和提高，才能更好的为学生服务。

第二，结合新媒体产品和技术，提升服务质量，拓展服务边界。教育本身主要靠内容，但在当今社会，传播内容的渠道同样重要。从今年开始，我们全面进驻各大新媒体平台，不仅是为了提升品牌，也是为了用更短、更有趣、更符合当今年轻人接受信息的方式，让更多人了解会计知识并从中学习。益处。同时，我们还将利用新媒体和大数据的技术。比如我们积累了很多课程内容。学生在选课上有一定的困难，可能不知道该学什么。这时候，我们可以利用人工智能大数据的手段，更有针对性地向他们推荐相应的内容。

第三，线上线下融合发展。在当今的教育培训生态中，学校教育、家庭教育、体育教学、在线教学不再是“孤岛”，只有“融合”才能引领行业发展。以往麦积也是以实体校区为单位，所有的教学团队、营销团队、售后团队也是按照校区进行配置。这实际上会造成大量的资源浪费。但是，当线上开发并行，管理更加集约化时，既可以为企业降低成本，又可以满足学生不同阶段、不同场景的持续学习需求。

说了这么多，其实可以用一句话来概括：用更新的技术和渠道为我们的学生提供更好的服务。

主持人：其实教育培训是一个传统行业。在移动互联网和新媒体的浪潮下，大家自然要聚在一起。但是，根据我自己的观察，他们中的大多数都只是皮毛而已，真正能够真正将移动互联网和新媒体渗透到自己的业务体系中的人屈指可数。我们很高兴看到麦积在这方面迈出了坚定而扎实的一步。我们也衷心希望通过这样的改变，真正实现李总所说的“让更多人过上安心的生活”。

李夏：感谢主持人的认可。同时，我也借此机会感谢我的团队，感谢他们的推动和高效的执行，让我们希望看到的“改变”真正落到实处。

主持人：那么今天的采访就到此结束。谢谢李先生的光临。也祝愿麦记会计培训和整个中国会计培训行业越来越好，越来越繁荣。