大数据时代，数据资源已成为企业最重要的竞争资源。非法使用数据不仅不能提高企业的竞争力，反而会给企业带来风险和危机。因此，合规管理的重要性不言而喻，甚至可以说是公司的命脉。

企业的数据是否合规，首先要考虑的是企业在其中拥有什么样的权益。目前，关于企业数据产权的争论很多。笔者认为，企业只是对数据的事实上的控制。这是因为，作为法律从业者，我们对数据有一个基本的认识，即“数据没有人可以拥有，但每个人都可以使用”。这样大数据培训是骗局，公司并不拥有数据的所有权，而是实际控制，可以称之为“公司拥有数据的使用权”。由于企业对数据没有绝对的所有权，数据权限的边界并不清晰，这使得数据合规管理变得更加重要和复杂。

从企业对数据的控制来看，企业的数据可以分为三类：一类是公共数据，是指企业发布的，允许他人随意访问和使用的数据；一是商业秘密，即以保密方式经营和管理的企业在经营活动中积累的商业信息；在企业内部，也有很多非公开的、对企业有价值的信息，外人不易获取，但不像传统的商业秘密那样严格，受制于企业政策和制度，按照规定使用到内部管理机构。数据合规管理的关键在于如何区分哪些数据可以公开，哪些数据应该作为商业秘密进行管理，哪些内部数据必须按照一定的规则进行管理和管理，以及对外部人员的严格管理。整个合规管理主要围绕商业秘密的保护和利用，以及如何“提取”有价值的数据资源，并在必要时放弃控制（转化为公共数据），以确保企业合法使用数据。

数据合规性非常重要，即确保您在使用数据时不会侵犯他人的权利。虽然这些信息由公司管理，但也有其他公司的合法利益，尤其是个人的利益。在大数据时代，数据已经成为企业最重要的竞争力。数据是企业尤其是互联网企业的核心竞争力。因此，利用数据实现竞争合规变得更加重要。因此，如果企业不能完全拥有但可以使用，那么对企业数据的审计就是为了保证企业数据不会侵犯其他公司的合法权益。企业使用应合理使用，充分考虑各方合法权益，依法进行全面合规审查。法律审查，首先要遵守法律，其次不能侵犯他人利益，这是数据合规管理的底线。为确保企业数据合规行为更加稳健、专业，中国企业评价与企业合规专业委员会举办了面向全社会的企业合规官考试。根据最新版《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》的要求，职业技术能力鉴定必须实行“考培分离”，应聘者应具备的条件删除职业技术能力鉴定必须有培训经历的大数据培训是骗局，不提供培训。加分，考生不强制参加培训。第二届企业合规官职业能力水平考试将于10月22日正式举行，考试为线下机考。希望同学们在接触过程中做好充分准备，提前适应考试形式。希望每一位学生都能取得满意的成绩。返回搜狐，查看更多