在毕业季，我最近遇到了几个刚毕业的大学生。与他们交谈后，我发现他们也有同样的经历。他们都曾经或正在被招聘网站上的“外汇操盘手”招聘信息所吸引。在“高收入、高工作”的诱惑下，不知不觉中进入了骗局。

真实的交易员确实高大上，比如大型国际投行、国内大型银行、私募基金、证券公司等，但需要一定的进入条件或交易经验，甚至是资质证书。

还有一点，在国内银行间外汇市场，交易员凭证分为本币交易员和外币交易员，分别对应国内市场和外汇市场。本币交易员通常是交易持仓的先决条件，要求更为严格。这些交易员大多进入银行的债券、外汇等交易部门。

和上面几位大学生聊过之后，我们再来分析一下目前打着“外汇操盘手”招聘幌子的投资骗局。

关于分配和劣等的例程

资金配置和劣质（仅在外汇&CFD领域）本质上是欺骗让你承担风险，以投资的名义为你赚钱（很多公司以招聘交易员的名义也在幕后这样做） ）。

比如你有$10,000做事后，也就是所谓的给雇主公司按揭，他给你分配$90,000，账户显示$100,000，你交易，然后设置为你。固定浮亏不超过8%。

之所以这样坑，是因为：

冒险给别人钱是不是坑？所以，与其自己去赌，不如做一个坏女王或者配置资金，面临同样的风险，但所有的利润都是你的。

从公司的角度看招聘交易员

你能不能想想如果你是老板，你会培训交易员吗？

他们想要什么？

在社交媒体或其他招聘网站上发布“外汇交易员”职位的公司希望从这些“交易员”那里得到什么？

骗局的结构

这些招聘公司的伎俩基本上是用有吸引力的工作机会来吸引你，然后利用幸存者偏见让你认为你是靠能力赚钱的。

他们同时招几十人，招人能力越强。几十个人一个星期会学到很多方法，没有太多时间将它们应用到交易中。两三天后，根据概率，他们中的一些人会靠运气获利，所以他们认为这是他们学到的真正技能，即使我知道我似乎没有那个能力，因为公司说我通过了考核，就可以了。工资这么高，我就掉进了陷阱。

最后，我们将诈骗公司的招聘信息与正规公司的招聘信息进行对比。

先看诈骗公司的招聘信息：

招聘交易员、交易员、分析师，底薪10000到15000，免费培训，培训后可上岗，招聘人数（很多）。

工作要求：

1.年龄：20-45岁，五官端正，性格开朗，善于沟通；

2.有相关工作经验者优先；

3.敢于迎接挑战，不畏艰辛，积极完成公司交付的任务；

4.认同公司的发展理念，愿意与公司共同发展，具有强烈的责任感和团队合作精神；

5.诚实、负责、上进、执行力强。

工作要求：

1.具有诚实、坦荡、务实的人格特质，严谨的职业道德，强烈的责任感和责任感，不妥协的执行力，纪律性强；

2.本科以上学历，认真、踏实自信，思维活跃，反应敏捷，适应能力强，冷静果断；

3.热爱投资工作，有丰富的商品期货和股指期货交易经验，具有良好的市场意识，扎实的基本功，熟练使用各种分析方法和工具，能够很好地把握交易机会；

4.具有良好的沟通协调能力，主动意识强，动手能力强；

公司提供：

1.新员工享受系统的带薪培训

2.工作时间：上午 9 点至下午 6 点，周一至周五，周末

3.福利：享受国定假日带薪休假

诈骗公司的工作要求基本相同。没有具体的工作细节。可以说，任何人都可以通过培训进入工作岗位。进入如此高层次的职业，就是这么简单。

看看正规企业的招聘信息：

工作职责：

1.定期梳理、总结并形成基金关注领域的行业趋势、行业公司、前沿技术报告；

2.参与投资项目开发、尽职调查、项目投后管理，主要负责对标的公司相关业务、财务、法律等方面的检查、分析和判断，能独立完成专项调查报告；

3.运用专业知识，在项目投资前后的各个阶段为项目团队提供专业建议大数据培训是骗局，提示项目风险，发现项目潜在价值。

工作要求：

1.知名大学全日制本科及以上学历，理工科背景，MBA或其他金融复合背景优先；

2.3年（或以上）工作经验，对半导体、大数据、云计算、人工智能、信息安全等电子信息行业有一定了解或研究基础，并有相关行业经验或投资经验优先；

3.具备开展尽职调查所需的金融、法律专业知识，具有基金从业资格、会计师、经济师、CPA、CFA等证书者优先；

4.具有较强的主动学习能力，能够积极工作；

5.具有良好的职业道德和良好的团队合作精神。

正规公司是不是觉得工作量大，有门槛，工作不容易。

世界上没有免费的午餐大数据培训是骗局，也没有任何人可以用更多的钱和更少的自由来做的工作。识别骗局很简单，从对方的角度基本可以知道是否有利可图。

为了自己的不当得利，他们很可能会耽误一个学生的美好未来，甚至改变他的人生轨迹。所以想曝光这个骗局，让刚进入外汇市场的应届毕业生和朋友们不要被一些无良公司所蒙骗，也希望大家转发一下，让更多人看到。返回搜狐，查看更多