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延伸阅读：作为面试官，如何辨别应聘者的包装程度？

前言 本文只谈“骗局”，不谈其他，绝不挑起战争。如有错误，希望指出，我会及时纠正。如果你想讨论，你可以在留言区写下你的意见和经历。

为什么写这篇文章？近年来，培训话题颇为热门。很多看了这篇文章的朋友应该也有培训机构的同事或者同学，所以大家应该对培训机构比较熟悉。最近我们也在招人，面试了很多人。过程暂时不展示，说说大家的看法。

一是档次不高，二是假包装；二是简历相似，项目经历惊人相似。不仅如此，面试后我还私信了其中一些人，他们的经历也差不多，毕业后都没有找到工作。看到培训机构的宣传和各种诱人的保证后，我进入培训机构，交了很多学费，学习了一段时间就从机构毕业了，但最终的结果是还是很难找工作...

就业压力

现在国内产业升级，很多行业都在苦苦挣扎，尤其是近几年，大学毕业生越来越多。对于新人来说，就业压力越来越大。互联网行业近年来非常火爆。互联网时代很多人想分享，催生了很多培训机构。从数量上来说，可以说是草原草原。至于品质，只能说鱼龙混杂，泥沙混杂。我也经常访问各种论坛或群组。因为写了几个项目和博客的原因，也认识了很多业内朋友。我也看到很多初学者想在潜水和聊天中进入互联网行业。我被各种机构绑架，浪费了时间和金钱却没有得到我想要的结果，

下面的内容可能会引起你的不适，但现实往往就是这么残酷，有些事情就是这样发生的。文章只提到了几种情况，并不是每个人都会遇到的，而且这篇文章只针对新手。醒了，没有别的想法。

骗局一：包就业

今年已经是2019年了，怎么会有这样的说法，而且还说把就业算进去的地方是骗人的。中国几所主要大学都没有说可以提供就业。为什么培训机构要为你提供就业机会？它将在哪里为您打包？

也听说过一些案例，要么班上大部分人都选择了其他职业，要么组织安排了不相关的职业，比如客服、销售、后台等。不得不自己投简历，这些都是真实发生过的事情。

还有一种情况，岗前培训。每个人都应该知道这一点。许多机构使用此例程。他们提交简历，然后进行面试。最后，他们被告知他们的技术水平不好，但他们可以在支付培训费用后被录用。（如果有朋友遇到这种公司，可以在评论区留言，免得新人踩到一些坑）

它真的什么都不做！

招人时，高薪、好工作、夸夸其谈。收到钱后，他们成了叔叔。这些招聘中使用的文案没有任何法律利益，或者句子有漏洞大数据培训是骗局，只是一碗销魂汤。注册前做出的承诺与实际的承诺相去甚远。我个人对相关的法律规定不是很了解。，如描述有误，会及时更正。

骗局2：与各个部门合作

谎称与国家教育部门合作，或与各知名大学合作，或与BAT等类似知名企业合作。

我亲身经历过这种事情。记得大四的时候，我被学校分配到一个培训基地。的确，学校和培训机构有一些合作，但学校是为了就业率等数据。机构正试图借此机会吸引新学生。他们实际上都是利益相关方。他们无非是把学生推来推去。完成学分不到一个月，大部分学生都回到了学校，但也有一些人留下来接受培训。

当然，如果有时间，也可以向合作单位查询。只要一个机构说跟什么单位合作，比如跟中国平安，去中国平安的官网找客服号码，打电话问问是不是真的跟合作，我觉得应该是非常崩溃的场景。

骗局三：签发各种证书

反正就是各种恶搞，高级工程师、DBA、初级架构师……可以肯定地说，这些证书几乎是零效果。如果你把这些证书写在简历上，你甚至可能不会接到面试电话。所以，有些人一眼就能看出其中的窍门。

收到简历，首先要看你的学历和毕业的学校，其次看你的项目经历，程序员，基本不需要什么认证，你不是司机，律师，医生或者其他行业，需要有资质证书才能上岗。（除极少数证书含金量高外，无法颁发此级别证书培训机构）

就像去年走红的证哥。他获得了n多张证书，但找不到工作。为什么？含金量太差了，100张一分钱的钞票还值不上一百元钞票！最有用的证书是大学文凭和学位证书，而不是其他乱七八糟的证书。这些只是价值极低的白纸。

在这里我想说的是，卖证书的做法是培训机构最讨厌的行为之一，因为里面的学员不懂，所以我用的是这些证书。虽然只有几百块钱，与高昂的学费相比已经很便宜了，但这样剥削学生无异于吸学生的血，榨取学生的最终使用价值。为了利益，我什至可以做这样的事情，从一个没有收入来源的学生身上榨取价值。我该用什么样的言语和表达来发泄我的愤怒！！

骗局四：培训期间不收费

不能说是骗局，只能说是培训机构的手段。招收学生时大数据培训是骗局，承诺找到工作后交学费，有的院校甚至给予补贴。有的学员信以为真，以为培训机构想着他，却不知道这只是一种手段——分期付款，你放心，钱不会让你少付的。签完合同后，你忍不住要说出来。

想一想，有些学员从培训机构出来后，找不到工作，或者找了一份薪水低的工作。他们生活艰难，不得不偿还分期贷款。他们在社会上的第一站太多了。痛苦。

骗局五：培训各种新技术

比如现在什么最火？人工智能、VR、机器学习、物联网、云计算等，流行什么样的东西，培训机构培训什么样的课程，那么培训机构的师资水平如何？

我不止一次听说，有些班的培训老师只是刚毕业的大学生或者毕业一年的大学生。官网上没有名师。那么这些人自己知道这些吗？无非就是利用一些噱头来卖狗肉。进去就是学习Java、H5、等课程。

近两年移动终端市场的变化我们都知道，后来演变成后端市场和前端市场。一是需求火爆，相关开发商供不应求。然后所有的培训机构都去到了热点，然后大量的人涌入。在市场上，市场逐渐饱和，但招聘依旧火爆，最终变成了人员过剩。

补充

以上只是简单的介绍，培训机构官网上的学员故事、就业工资、就业率、平均就业工资等还有很多值得细细分析的地方。认真的话，应该会看到一些花样，还是结束吧，水太深了，其实我是想在文章里放一些截图的，但是想了想也没放。

结语

至于给新人的建议，本来我打了一大段，不过全是鸡汤，最后一行一行删掉了。无非就是认清自己。要知道，每条路的起点都不容易走，熬它需要一年半的时间。随身携带很好，大多数人都来这里。

并不是说你对培训机构的人有偏见。每个人都对未来充满希望和向往。既然选择了培训，就或多或少地证明了你是一个有梦想并且愿意为之努力的人。我只尊重努力的人。

真正令人讨厌的是某些人的行为。最不能忍受的是过度包装。每个人都知道我的意思，但如果你不打包，你就找不到工作。找不到工作，只能听培训机构的。怂恿，把简历打包，所以，这似乎是个死循环，解决不了，这里就不讨论了，每个人都有自己的想法和评价。